Презентация Лидерство и руководство

ЛИДЕРСТВО И РУКОВОДСТВО

Лидерство и руководство рассматриваются в социальной психологии как групповые процессы, связанные с социальной властью в группе. Власть несет в себе право и возможность распоряжаться чем-либо, кем-либо, подчинять воле одного человека. Лидер и руководитель оказывают ведущее влияние на дела группы.

Благодаря этой рекламе сайт может продолжать свое существование, спасибо за просмотр.

Лидерство и руководство – это механизмы групповой интеграции, объединяющие действия группы вокруг индивида, выполняющего функцию лидера или руководителя.

Выделяют два аспекта власти – формальный и психологический, в зависимости от ориентации лидеров и руководителей.

Авторитет – совершенно особый вид влияния на людей, который выражается в способности человека, не прибегая к принуждению, направлять поступки и мысли других людей.

Подлинный авторитет человека является прямым следствием его деятельности и отношений с другими людьми.

Ложный авторитет возникает в условиях манипулятивной деятельности «лидера», когда он достигает власти над людьми посредством ухищрений, лицемерия, социальных игр, то есть действий со скрытыми мотивами.

Поскольку проблемы лидерства и руководства связаны с вопросом о власти, они с давних пор привлекали внимание исследователей. Выделяют социологические и психологические теории лидерства в зависимости от того, в контексте каких учений они разработаны.

«Теория черт» включает в себя идею о том, что лидерство – феномен, рождаемый специфическими чертами лидера, такими как искусство убеждения, благородство, любовь к риску, энтузиазм, беспристрастность, смелость, воля, честность, справедливость, искренность и так далее.

Харизма – исключительная одаренность человека, которая производит особое впечатление на окружающих его людей.

«Ситуационная теория» – провозглашает значимость ситуации в процессе выдвижения лидера. Лидер – функция ситуации.

«Теория определяющей роли последователей» – провозглашала, что лидерство – функция от ожиданий последователей. Лидер не может существовать без социальной группы.

«Комплексная (реляционная) теория» – включает идеи всех трёх вышеназванных теорий.

Стиль лидерства – типичная для лидера система приемов воздействия на членов группы (подчиненных или ведомых). Авторитарный, демократический и попустительский стили лидерства.

Спасибо за внимание