Презентация по обществознанию на тему: Пенсионная реформа (11 класс)

г.о. Саранск 2016 Пенсионная реформа РФ

Главным показателем благосостояния общества является положение в нем незащищённых слоёв населения, их уровень жизни. И самым многочисленным и наиболее уязвимым среди них остаются пенсионеры. Забота он них является неотъемлемым элементом государственной политики. Закон Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» призван защищать этих людей.

Благодаря этой рекламе сайт может продолжать свое существование, спасибо за просмотр.

Гипотеза нашего исследования: необходимость пенсионной реформы. Актуальность нашей работы состоит в том, что в настоящее время увеличиваются споры и дискуссии по поводу введения и особенностей структуры пенсионной реформы, вступающей в силу в 2015 году. Актуальность научного направления определила тему нашего исследования: «Пенсионная реформа» В ходе работы нами была поставлена цель: изучение и анализ современного и дореформенного пенсионного законодательства, учёт результатов теоретических исследований, глубокое познание процесса развития и особенностей действующих норм, устанавливающих порядок пенсионного обеспечения, определение перспектив и путей его развития и совершенствования.

Поставленная цель предопределила решение следующих задач: • проанализировать в историческом аспекте отечественное пенсионное законодательство, • определить сходства и различия пенсионных реформ от 2002 и 2015 годов, • выявить осведомлённость граждан о реформе и помочь им разобраться в нововведениях пенсионного законодательства, • обозначить плюсы и минусы новой пенсионной реформы.

I. Эволюция правового регулирования пенсионного обеспечения граждан История пенсионных выплат уходит глубоко в прошлое. Впервые пенсионное обеспечение было введено для офицеров военно-морского флота во Франции в 1673 году. В России уже в 1663 г. при царе Алексее Михайловиче раненым назначались денежные выплаты.

Законодательные акты Петра I содержали в себе обязательство государства оказывать помощь раненым и инвалидам за счёт государственного бюджета.

В 1920-х гг., система пенсионного обеспечения была заменена на систему социального страхования. Эта система сохранялась вплоть до распада СССР. Пенсионная модель 2002 года предполагала наличие взаимосвязи между размером пенсии и величиной уплачиваемых страховых взносов. Опыт прошедших лет доказал неэффективность пенсионной реформы 2002 года. Правительство приняло решение о проведении в России новой пенсионной реформы.

Возраст выхода на пенсию Для мужчин- Для женщин- 60лет 55 лет

Законопроектом предлагается увеличить период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уходом одного из родителей за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет, до 4,5 лет в общей сложности. Время ухода за ребёнком также будет учитываться в трудовом стаже.

Формула расчёта годового пенсионного коэффициента ГПК= х 10 * Если гражданин откажется от формирования пенсионных накоплений в системе ОПС (0%), то работодатель будет уплачивать за него страховые взносы на формирование его страховой части пенсии по тарифу 16%. Если гражданин выберет тариф 6% на формирование накопительной части пенсии, то на формирование его страховой части пенсии будет направляться страховые взносы по тарифу 10%. ** Предельный годовой заработок, который принимается в данном пенсионном калькуляторе, ограничивается 2,3 средней годовой зарплаты в РФ в 2013 году (29 907 * 2,3* 12) – 825,4 тыс. рублей, или 68 768 рублей в месяц.

Формула расчёт страховой пенсии по старости СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ) х СПК где: СП – страховая пенсия в году назначения пенсии, ФВ – фиксированная выплата, ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина, СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии, КПВ – премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СП!).

10 баллов, по задумке авторов реформы, станут абсолютным потолком и для совместителей. Сколько бы работодателей за них ни платили, совместители получат ровно столько прав, как и получающие 568 тысяч рублей у одного работодателя.

Гражданам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, в 2013 году предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии.

Заключение • За годы перестройки и реформ в России много сделано для строительства правового государства. И, в первую очередь, это нашло отражение в изменении механизма пенсионного обеспечения граждан. • Основы новой пенсионной реформы, такие как: пенсионный возраст, виды пенсий, базируются на прежней, однако на размер пенсии в первую очередь будет влиять: размер заработной платы, длительность страхового стажа, возраст обращения за назначением трудовой пенсии.

На основе проведённого нами исследования мы можем сделать вывод о том, что все социальные обязательства государства, гарантирующего номинальный уровень пенсии, сохранятся в любом случае, никакого ухудшения пенсионных прав граждан не будет – всё остальную часть должны принимать на себя сами работники и их работодатели. Размер вашей будущей пенсии зависит только от вас!