Интерактивно-презентационный комплекс на тему ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА 2015 ГОДА

Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Свердловской области «Уральский политехнический колледж» (ГАОУ СПО СО «УПК») ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА 2015 ГОДА

Объект Пенсионные правоотношения, складывающиеся посредством внедрения пенсионной реформы, начиная с 2015 года.

Благодаря этой рекламе сайт может продолжать свое существование, спасибо за просмотр.

Предмет Реализуемая в Российской Федерации пенсионная реформа 2015 года, порядок её внедрения и реализации.

Нормативно-правовая база Европейский кодекс социального обеспечения Конституция Российской Федерации ФЗ № 167 Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации ФЗ № 166 О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации ФЗ № 173 О трудовых пенсиях в Российской Федерации ФЗ № 400 О страховых пенсиях ФЗ № 424 О накопительной пенсии

Научные труды Соловьев А.К. Федорчук С.Г. Дробозина Л.А. Цветова М. Александров Д.Г. Федоров Л.В. Ерусланова Р.И. Тучкова Э.Г.

Цель: Анализ правового регулирования, сложившегося на 1 января 2015 года пенсионной реформы в РФ и процессов ее реформирования.

Задачи: Понять сущность действующей пенсионной системы, Детально рассмотреть концепцию и этапы реализации пенсионной реформы 2015 года в РФ Выявить пробелы и коллизии права допущенные пенсионной реформой Изучить концепцию дальнейшего развития пенсионной системы в РФ, с учетом нововведений внедренных пенсионной реформой Изучить полномочия органов государственной власти, иных уполномоченных органов и д/л, предоставленных им в рамках пенсионной реформы 2015 года Проанализировать нормативные правовые акты, регулирующие пенсионные правоотношения в переделах пенсионной реформы 2015 года

Пенсионное обеспечение: Пенсионное обеспечение – это базовая и одна из самых важных социальных гарантий стабильного развития общества, поскольку оно непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения (свыше 25 – 30 %) любой страны, а косвенно практически все трудоспособное население.

Пенсионная реформа 2015 Коренное изменение взаимоотношений между работником и работодателем: в повышении ответственности работников за обеспечение своей старости, а также в повышении ответственности работодателя за уплату страховых взносов за каждого работника

Заключение Необходимо отметить вырабатывание современной структуры социальной помощи населению, гармонизацию интересов государства, предпринимателей и граждан, расширение страховых форм защиты доходов россиян

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!