День космонавтики. Презентация. Животные в космосе

WISE2

О самом главном Самый большой эффект от работы над вопросами безопасности – уверенность, что ВСЕ наши сотрудники возвращаются здоровыми к своим семьям.

Благодаря этой рекламе сайт может продолжать свое существование, спасибо за просмотр.

Почему вопросы безопасности труда так важны для Danone?

Содержание курса: За период с начала 2015 г по сегодняшний день произошло: 8 ДТП с сотрудниками BU Тюмень, 1 сотрудник компании погиб при ДТП, 1 сотрудника сбит при переходе пешеходного перехода, 1 сотрудник совершил наезд на пешехода, в результате чего, тот скончался.

Level 4 Level 5 Level 1 Level 2 Management Commitment Condition of Employment Fear/Discipline Rules/Procedures Supervisor Control, Emphasis, and Goals Personal Knowledge, Commitment, & Standards Personal Value Care for Self Practice, Habits Individual Recognition Help Others Conform Others’ Keeper Networking Contributor Care for Others Organizational Pride Safety by Natural Instinct Compliance is the Goal Delegated to Safety Manager Lack of Management Involvement Natural Instincts Supervision Self Teams Injury Rates Зависимый Независимый Реактивный Взаимозависимый 65 Эволюция культуры безопасного поведения (кривая Брэдли) Мы сейчас на 2013 15,00

Что такое WISE? Охрана труда Люди, поведение Безопасность людей Выводы из ошибок Двусторонняя коммуникация Предвидение Документы Соответствие законодательству Административная ответственность Односторонняя коммуникация Реактивный подход

WISE - это системный подход

WISE - это В переводе с английского: «мудрый» Общая программа по безопасности труда компании Danone Культура безопасности труда, основанная на 3 принципах

3 главных принципа WISE 1. Все несчастные случаи можно предотвратить. «0 несчастных случаев» – достижимая цель. 2. Необходимо изменение поведения людей, так как 96% несчастных случаев происходит из-за небезопасных действий 3. Основа культуры безопасности – активное вовлечение каждого