Презентация для классного часа в 9-11 классах Трудовое законодательство

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Основные документы Конституция РФ Трудовой кодекс РФ

Благодаря этой рекламе сайт может продолжать свое существование, спасибо за просмотр.

ПОСТУПЛЕНИЕ НА РАБОТУ: ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ.

ВСТУПАЮТ В ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: РАБОТНИК – ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО РАБОТОДАТЕЛЬ – ФИЗИЧЕСКОЕ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО (ОРГАНИЗАЦИЯ)

УСЛОВИЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА РАБОТУ: 18 ЛЕТ – самостоятельное поступление на работу. 14-16 ЛЕТ – с письменного согласия родителей.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ДНЯ: 16-18 ЛЕТ – 7 часов. 14-16 ЛЕТ – 6 часов. То есть сокращенный рабочий день.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА – основной документ о трудовой деятельности. Она оформляется, когда трудовой договор заключается впервые.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ. Для совершеннолетних – не более 40 часов в неделю. Подростки 14-16 лет – не более 24 часов в неделю. Подростки 16-18 лет – не более 35 часов в неделю.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД – ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА Зависит от: квалификации, сложности работы, количества труда, качества труда.

ДИСЦИПЛИНА ТРУДА - Это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным трудовым законодательством.