Презентация по теме Введение в менеджмент

Тема: Введение. Задачи и предмет менеджмента

План урока: 1.Введение 2.Общие понятия менеджмента 3.Задачи, цель, функции менеджмента 4.Основные направления в современном менеджменте. 5. Исторические периоды развития теории и практики управления менеджментом

Благодаря этой рекламе сайт может продолжать свое существование, спасибо за просмотр.

1.Введение В настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которого в значительной мере зависят: эффективность производства, качество обслуживания населения.

1.Введение Менеджмент обусловлен факторами, как: тип собственности форма государственного устройства степень развития рыночных отношений.

1.Введение Поэтому развитие современного менеджмента в условиях перехода к рыночной экономике в значительной мере зависит от этих факторов.

2.Общие понятия менеджмента Менеджмент (англ . management - управление, заведование, организация) – это управление производством или коммерцией, совокупность принципов, методов, средств и форм управления, разрабатываемых и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли.

2.Общие понятия менеджмента Современный менеджмент включает две неотъемлемые части: теорию руководства, практические способы эффективного управления, или искусство управления.

2.Общие понятия менеджмента Термин “менеджмент“ употребляется применительно к управлению хозяйственной деятельностью, тогда как у других целей используются иные термины.

2.Общие понятия менеджмента В полимерном производстве следует употреблять термины “организация“, “управление“ и “ администрирование”. Тем не менее, государственные, общественные и иные организации также должны использовать принципы и методы менеджмента, если хотят достичь своих целей при минимуме затрат.

3.Задачи и цели менеджмента Задачами менеджмента являются: разработка экспериментальная проверка применение на практике научных подходов, принципов и методов, обеспечивающих устойчивую, надежную, перспективную и эффективную работу коллектива путем выпуска конкурентоспособного товара.

3.Задачи и цели менеджмента При этом к задачам менеджмента также относятся: 1)переход к использованию работников, обладающих высокой квалификацией, 2)стимулирование сотрудников организации путем создания для них соответствующих условий труда и системы его оплаты, 3)определение необходимых ресурсов и источников их обеспечения, 4)разработка стратегии развития организации и реализация,

3.Задачи и цели менеджмента 5)определение конкретных целей развития организации, 6)постоянный поиск и освоение новых рынков, 7)выработка системы мероприятий для достижения намеченных целей, 8)осуществление контроля за эффективностью деятельности организации, за выполнением поставленных задач.

3.Задачи и цели менеджмента Задачи менеджмента непрерывно усложняются по мере роста масштабов и развития производства и коммерции. Выполненные задачи и достигнутые намеченные цели оцениваются на рынке.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!