- Презентации
- Государственные служащие Франции (гос служба)
Государственные служащие Франции (гос служба)
Автор публикации: Стрелкова А.В.
Дата публикации: 22.10.2016
Краткое описание:
1
подчиняются правилам административного права
2
определяется законодательными документами
Благодаря этой рекламе сайт может продолжать свое существование, спасибо за просмотр.
3
Закон от 13 июля 1983 о правах и обязанностях служащих Закон от 11 ноября 1984 содержащий положения о госслужащих Закон от 26 января 1984 о территориальной госслужбе Закон от 9 января 1986 содержащий положения о больничной госслужбе
4
5
- Конкурс - Назначение - Внешние экзамены
6
- Свобода мнения - Профсоюзные права - Право на забастовку - Право на вознаграждение - Право на участие в обсуждении условий труда - Право на отпуск
7
- Обязанность подчинения - Обязанность неразглашения - Запрет на параллельную профессиональную частную деятельность - Соблюдение достоинства - Обязанность информировать управляемых
8
Служащие находящиеся на государственной службе Служащие обеспечивающие правительственную связь Служащие органов безопасности Служащие находящиеся на службе общественного порядка
9
- Выход на пенсию - Уход по собственному желанию - Увольнение - Отзыв и система дисциплинарных взысканий
10
- Высокий уровень централизации,характеризующийся жестким контролем из центра за деятельностью государственных служащих в провинциях - Конкурсная система отбора кадров для государственной гражданской службы - Элитарность государственной службы,которая при конкурсной системе отбора поддерживается за счет образовательной монополии нескольких учебных заведений по подготовке государственных служащих.
11
-Выход на пенсию:когда чиновник достигает минимального возраста и минимальной выслуги лет,которые дают ему право на пенсию,уход возможен либо по инициативе администрации (инвалидность,профессиональная непригодность),либо по просьбе чиновника. -Уход по собственному желанию -Увольнение:прекращение деятельности чиновника по инициативе администрации.Увольнение может произойти в следствие упразднения поста, по причине профессионального несоответствия,либо отказ чиновника занять предложенный ему пост после нахождения в резерве.