Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности

Новоенисейский филиал КГБПОУ «Красноярский политехнический техникум» КЛАССИФИКАЦИЯ ФАКТОРОВ В АНАЛИЗЕ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Выполнила студентка гр. Э-51 Соболева Т.В. Руководитель: Безбородова Т.Н. Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности.

Все процессы хозяйственной деятельности предприятий находятся во взаимосвязи, взаимозависимости и обусловленности. Каждое явление можно рассматривать как причину и как результат. Результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов. Все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятий находятся во взаимосвязи, взаимозависимости и обусловленности. Одни из них непосредственно связаны между собой, другие – косвенно. Каждое явление можно рассматривать как причину и как результат. Результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов.

Благодаря этой рекламе сайт может продолжать свое существование, спасибо за просмотр.

Определение Факторный анализ – это методика комплексного и системного изучения и измерения взаимодействия факторов на величину результативных показателей. Факторный анализ – это методика комплексного и системного изучения и измерения взаимодействия факторов на величину результативных показателей.

Виды факторного анализа детерминированный и стохастический прямой и обратный одноступенчатый и многоступенчатый статический и динамичный ретроспективный и перспективный Виды факторного анализа: Детерминированный и стохастический. Детерминированный (функциональный) факторный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер. Стохастический (корреляционный) факторный анализ представляет собой методику исследования факторов, связь которых с результативным показателем является неполной, вероятностной (корреляционной). 2) Прямой и обратный. При прямом факторном анализе исследование ведется дедуктивным способом – от общего к частному. Обратный факторный анализ осуществляет исследование причинно-следственных связей способом логичной индукции – от частных, отдельных факторов к обобщающим. 3) Одноступенчатый и многоступенчатый. Первый тип используется для исследования факторов только одного уровня (одной ступени) подчинения без их детализации на составные части. При многоступенчатом факторном анализе проводится детализация факторов на составные элементы с целью изучения их поведения. 4) Статический и динамичный. Первый вид применяется при изучении влияния факторов на результативные показатели на соответствующую дату. Другой вид представляет собой методику исследования причинно-следственных связей в динамике. 5) Ретроспективный и перспективный. Ретроспективный анализ проводится по важнейшим отчетным периодам хозяйствования, в основном на базе официальной отчетности и системного бухгалтерского учета. Перспективный (прогнозный) анализ исследует поведение факторов и результативных показателей в перспективе.

КЛАССИФИКАЦИЯ ФАКТОРОВ ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ИХ ПО ГРУППАМ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОБЩИХ ПРИЗНАКОВ. Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от общих признаков.

Классификационный признак Группы факторов По своей природе Природно – климатические Социально – экономические Производственно - экономические По степени воздействия на результаты Основные Второстепенные По отношению к объекту исследования Внутренние Внешние По зависимости от коллектива Объективные Субъективные По степени распространенности Общие Специфические По времени действия Постоянные Переменные По характеру действия Экстенсивные Интенсивные По свойствам отражаемых явлений Количественные Качественные По своему составу Простые Сложные По уровню соподчиненности (иерархии) Первого порядка Второго порядка и т. д. По возможности измерения влияния Измеряемые Не измеряемые Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности: По своей природе: природно – климатические факторы, учет влияния которых позволяет точнее оценить результаты работы субъектов хозяйствования, социально – экономические факторы, способствуют более полному использованию производственных ресурсов предприятия и повышению эффективности его работы, производственно – экономические факторы, определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия. По степени воздействия на результаты: второстепенные , основные. По отношению к объекту исследования: внутренние, зависящие  от  деятельности  организации, внешние, не зависящие от деятельности организации. По зависимости от коллектива: объективные, не зависят от воли и желания работников, субъективные, зависящие от деятельности юридических и физических лиц. По степени распространенности: общие, которые действуют во всех отраслях экономики, специфические, которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия. По времени действия: постоянные, которые оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяже­нии всего времени, переменные, которые проявляется периодически, например освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства. По характеру действия: экстенсивные, которые связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя, интенсивные, характеризуют степень усилий, напряженности труда в процессе производства. По свойствам отражаемых явлений: Количественные, которые выражают количественную определенность явлений , Качественные, определяют внутренние качества, признаки, особенности изучаемых объектов. По своему составу: простые, являющиеся результатом действия одной причины, сложные, возникающие под действием комплекса причин. По уровню соподчиненности (иерархии): Первого порядка, которые непосредственно влияют на результативный показатель, Второго порядка и т. д., которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня, По возможности измерения влияния: Измеряемые, Не измеряемые. Отдельные факторы на результативный показатель может быть количественно измерено. Вместе с тем имеется целый ряд факторов, влияние которых на результаты деятельности предприятий не поддается непосредственному измерению.

КЛАССИФИКАЦИЯ ФАКТОРОВ ПОЗВОЛЯЕТ ГЛУБЖЕ РАЗОБРАТЬСЯ В ПРИЧИНАХ ИЗМЕНЕНИЯ ИССЛЕДУЕМЫХ ЯВЛЕНИЙ, ТОЧНЕЕ ОЦЕНИТЬ МЕСТО И РОЛЬ КАЖДОГО ФАКТОРА В ФОРМИРОВАНИИ ВЕЛИЧИНЫ РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ. Классификация факторов позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ