Календарное планирование 10-11 класс

Календарно-тематическое планирование

10 -11 КЛАСС

V.:;.

Тип урока,

Элементы

Наглядность

Дата

Тема урока

Коли- чество часов

форма его проведения

Элементы содержания

Требования к уровню подготовки обучающихся

Вид контроля. Измерители

дополнительного (необязательного) содержания

Домашнее

задание

проведения

план

факт.

1. Производство, труд и технологии

1. Организация производства - 10 часов

1.1. Структура современного производства

Сферы про-

1(1)

Урок усво-

Сферы профес-

Знать:

Реферат

• перспективы ээээээээкэкономи-

Учебник 2,

02.09.

фессиональной

ения новых

сиональной де-

• определения понятий

экономического

развития региона;

Таблица

глава 3,

деятельности

знаний.

ятельности: сфера

«сфера профессиональ-

развития отрасли производства,

§2.

Слайд-

материального

ной деятельности», «от-

региона

о

Учебник 3,

лекция с

производства и не-

расль»;

глава 4,

элементами

производственная

• сущность понятий «сфе-

Отрасл. региона

§3

беседы

сфера. Представ-

ра материального произ-

занимающие ведущее

ление об организа-

водства», «непроизводс-

место в регионе.

ции производства:

твенная сфера»; «структу-

сферы производс-

ра производства»;

Перспективы эко-

тва, отрасли, объ-

• приводить примеры

номического разви-

единения, комплек-

предприятий региона, от-

тия региона

сы и предприятия.

носящихся к различным

Отрасли произ-

отраслям

водства, занима-

ющие ведущее

Уметь:

место в регионе.

-

Предприятия и

1(2)

Урок усво-

Виды предприятий

Знать:

Фронталь-

Презентация

Конспект

09.09.

их объедине-

ения новых

и их объединений.

• определения понятий

ный уст-

• цели и фффуфункции произ-

Ния.

знаний. Слайд-лекция с элементами

«предприятие», «объединение предприятий»; • виды предприятий по классификациям; • классификацию предпри-

ный опрос

водственных предприятий и

беседы

ятий;

предприятий сервиса.

• виды хозяйственных объ-

единений;

• цели и функции произ-

водственных предприятий и

• приводить прпрпрпрпрпримеры пред-

предприятий сервиса.

приятий и объединений

Уметь:

предприятий региона раз-

• приводить примеры пред-

Приятий.

личных видов

Юридический

1(3)

Урок усво-

Юридический ста-

Знать:

Учебник 2,

16.09.

статус совре-

ения новых

тус современных

• определения понятий

Фронталь-

• виды предприятий раз-

глава 4,

менных предприятий

знаний, умений и навы-

предприятий в соответствии с формами собственности на

«юридический статус», «юридическое лицо»; • формы руководства пред-

ный уст-

личных форм собствен-

§4. Конспект

ков.

средства производс-

приятиями;

ный опрос

ности.

Беседа с ре-

тва: государствен-

шением си-

кооперативные,

туационных

задач

Формы руководства

ных видов предприятий

предприятиями

Разделение и

1(4)

Урок усво-

Разделение и

Знать:

• анализировать формы раз-

Учебник 2,

23.09.

специализация

ения новых

специализация

• определения понятий

Устный

о

деления труда на конфет-

глава 3,

труда

знаний.

труда. Формы раз-

«разделение труда», «спе-

Опрос.

ном примере;

§1.

Слайд-лекция

деления труда. Горизонтальное __ разделение труда в соответствии со

циализация труда»; • сущность понятий «вертикальное разделение труда», «горизонтальное разделе-

• приводить примеры разделения и

специализации

труда

Учебник 3, глава 4, §2.

структурой техно-

ние труда»; • формы разделения труда.

Конспект

логического про-

Уметь:

цесса. Вертикаль-

• анализировать формы раз-

ное разделение

деления труда на конфет-

труда в соответс-

ном примере;

твии со структурой

управления

Профессио-

1(5)

Урок усво-

Формы современ-

Знать:

Характеристи-

Учебник 2,

30.09.

нальная спе-

ения новых

ной кооперации

• сущность понятий «коопе-

ки массовых

глава 3,

циализация

знаний.

труда. Основные

рация труда», «професси-

профессий

§7.

и професси-

Беседа

виды работ и

ональная специализация»,

сферы про-

Конспект

ональная мо-

профессий. Про-

«профессиональная мо-

изводства

бильность

фессиональная

бильность»;

и сервиса в

специализация и

• формы современной коо-

Едином та-

профессиональная

перации труда.

рифно-квали-

мобильность. Фун-

Уметь:

фикационном

кции работников

• анализировать требова-

справочни-

вспомогательных

ния к образовательному

ке работ и

подразделений.

уровню и квалификации

профессий

Роль образования

работников конкретной

(ЕКТС)

в расширении про-

профессии

фессиональной

мобильности

1 .2. Нормирование и оплата труда

Нормирование

1(6)

Урок усво-

Основные на-

Знать:

Индиви-

Конспект

07.10.

труда

ения новых

правления нор-

• определения понятий

дуальный

знаний.

мирования труда

«норма труда», «норма

письмен-

Слайд-

в соответствии с

времени», «норма выра-

ный опрос.

лекция

технологией и тру-

ботки», «норма времени

Самосто-

доемкостью про-

обслуживания», «норма

ятельная

цессов производс-

численности», «норма уп-

работа

тва: норма труда,

равляемости»;

норма времени,

• методы установления

норма выработки,

норм.

норма времени об-

Уметь:

служивания, норма

• выбирать методы уста-

численности, нор-

новления норм в зависи-

ма управляемости.

мости от вида работ

Методика установ-

ления и пересмот-

ра норм. Техничес- ,

^;

ки обоснованные

нормы, опытно-ста-

.

тистические, ана-

литические нормы

,

труда

Оплата труда

1(7)

Урок усво-

Зависимость фор-

Знать:

Фронталь-

Конспект

14.10.

ения новых

мы оплаты труда

• определение понятия

ный уст-

знаний.

от вида предпри-

«оплата труда»;

ный опрос

Слайд-лекция

ятия и формы собственности на

• сущность основных форм оплаты труда.

средства произ-

Уметь:

водства. Повременная оплата труда

• сопоставлять достоинс-

в государственных

тва и недостатки различ-

предприятиях в

ных форм оплаты труда;

соответствии с

• определять преимущес-

квалификацией и

твенные области приме-

тарифной сеткой.

нения различных форм

,

Сдельная, сдельно-

оплаты труда;

премиальная, ак-

• выбирать предпочтитель-

кордно-премиаль-

ную форму оплаты труда

ная формы оплаты труда. Контрактные формы найма и оп-

в зависимости от вида предприятия, формы собс-

латы труда

1 .3. Культура труда. Научная организация труда

Эффектив-

1(8)

Урок усво-

Факторы, влияющие

Знать:

Индиви-

Учебник 2,

21.10.

ность деятель-

ения новых

на эффективность

• сущность понятий «эф-

дуальный

глава 3,

ности

знаний.

деятельности орга-

фективность деятельности

письмен-

§з.

организации. Культура труда

Проблемная лекция

низации. Менеджмент в деятельности организации. Обеспечение качества

организации», «технологическая дисциплина», «безопасность труда», «эс-

ный опрос. Самостоятельная

Учебник 3, глава 4, §5-

производимых

тетика труда»;

работа

Конспект

товаров и услуг.

• определения понятий

'

Организационные и

«рентабельность», «эф-

технические возмож-

фект», «культура труда»,

ности повышения

«научная организация

качества товаров-

и услуг. Основные

труда»;

составляющие куль-

• основные компоненты

туры труда: научная

культуры труда;

организация труда,

• роль менеджмента в де-

трудовая и техно-

ятельности организации;

логическая дисцип-

• возможные варианты

¹