7


  • Учителю
  • Профориентация для учащихся 9-11 классов

Профориентация для учащихся 9-11 классов

Автор публикации:
Дата публикации:
Краткое описание:
предварительный просмотр материала

Как найти высокооплачиваемую работу

Без чего «малый» бизнес не будет большим

Бизнесмен хочет добиться больших успехов, высокого уровня, чем бы он ни руководил - малой частной компанией, большим акционерным обществом. В своей деятельности он должен опираться на политику, экономику, психологию и, самое главное, каждый из нас занимается этим, очень часто сам того не осознавая. Да, у каждого свой уровень, но даже семью невозможно сохранить и развивать без политики, экономики и психологии.

Политика - это ориентация в своей деятельности на процессы, происходящие в обществе, просчет вариантов в случае изменения общественно-политической ситуации, активное участие в политической жизни региона.

Экономика - знание и понимание происходящих экономических процессов, постоянное углубление экономических знаний, переплетение экономики компании с экономикой региона, страны.

Психология - знание людей, понимание логики их поведения. А через это - более качественное, более углубленное понимание своего бизнеса.

Девять самых общих функций экономической деятельности человека:

- Создатель интеллектуальной продукции;

- Создатель материальных программ и ценностей;

- Теоретик - дисциплинарий, социолог;

- Специалист в области вычислительной техники и программирования;

- Профессиональный лидер - руководитель (дизайнер, строитель, контролер, финансист, поставщик товаров или услуг любого профиля);

- Педагог, преподаватель, репетитор, тренер;

- Консультант - аналитик, эксперт;

- Катализатор творческих способностей;

- Частный предприниматель.


Прежде чем начать разговор о поиске высокооплачиваемой работы, полезно сделать одну вещь - предположить, что:

- такая работа бывает;

- вы имеете значимые способности и навыки;

- хотя бы иногда на высокооплачиваемую работу принимают сотрудника «с улицы».


Предприятие платит своим работникам деньги не потому что они есть, не потому что они хорошие специалисты, не потому, что обещали платить, а потому что сотрудники решают те или иные проблемы и вопросы ,без которых деятельность предприятия (получение прибыли) стала бы не возможна.

Как пройти собеседование

Многие из нас больше всего боятся именно собеседования при поступлении на работу. Но вместе с тем, собеседование - наилучший способ показать работодателю свои лучшие качества. Собеседование куда более гибкая форма проверки работника, чем анкетирование или тестирование. Постарайтесь использовать эту гибкость в вашу пользу

Как подготовиться к собеседованию

Важность собеседования. Возможно, это единственный личный контакт, который работодатель будет иметь с вами. Если вы сможете произвести на него хорошее впечатление во время собеседования, ваши шансы получить работу существенно повысятся. На бумаге вы выглядите полностью подходящим для данной работы. Собеседование имеет огромную важность, но, в общем, бояться нечего.

На практике довольно часто попадаются претенденты, которые:

- знают очень мало или вообще не осведомлены о должности, на которую они претендуют;

- преувеличивают свою квалификацию или, наоборот, проявляют неуверенность;

- не имеют никакого представления о том, как полученное ими образование соответствует должности, на которую они претендуют;

- приходят на собеседование в повседневной, не деловой одежде;

- говорят и ведут себя запанибратски;

- слишком нервничают, чтобы с ними можно было вести разговор;

- бессвязно бормочут фразы, не относящиеся к делу, или отбарабанивают заранее выученный урок из школьного учебника на тему «кем я хочу стать»;

- спрашивают только о том, что они могут сами прочитать в описании предлагаемой программы;

- не могут связно рассказать о своих основных интересах


Если вы начинающий специалист, то вашими козырями будут:

- образование;

- опыт работы (любой);

- готовность к переменам (инициативность);

- потенциал лидера;

- будущая карьера;

- цели и организованность работа в команде;

- управляемость

Некоторые типичные вопросы собеседования :

  1. Что, по вашему мнению, отличает вас от других кандидатов на участие в данном конкурсе?

  2. Почему вы сделали такой выбор в вашем образовании?

  3. Какие предметы вам нравились? Какие не нравились? Почему?

  4. Каковы ваши планы на будущее относительно образования и карьеры?

  5. Какие особые причины побудили вас участвовать в нашем конкурсе?

  6. Каким образом ваша работа у нас поможет достижению ваших целей?

  7. С какими трудностями, по вашему мнению, вы можете столкнуться в нашей фирме?

  8. Как вы проводите свободное время?

  9. Что бы вы хотели увидеть или сделать в нашей фирме, чего не можете на прежней работе?

  10. В чем ваша основная сила? Слабость?

  11. Какие типы людей вам действуют на нервы?

  12. Какие ваши действия демонстрируют вашу инициативность? Творчество? Независимость?

  13. Какие книги вы читаете в последнее время?

  14. Расскажите мне какой-нибудь забавный случай о себе.

Если вы уже готовы подумать…

Итак, вы уже готовы подумать о новой работе, о новых возможностях для себя? Тогда ответьте на несколько вопросов:

- Действительно ли вы профессионал?

- Какими навыками следует овладеть, чтобы рассчитывать на более высокооплачиваемую работу?

- Умеете ли вы говорить с работодателем и производить хорошее впечатление?

- Готовы ли вы много работать и много зарабатывать?

- И, наконец, каким образом искать новую работу?


Глаголы действия, по которым люди узнают о ваших успехах :

Ввел в действие

Возместил

Вел

Восполнил

Возглавил

Выдал

Воспитал

Выполнил

Выбрал

Довел до конца

Действовал

Доставил

Изучил

Избрал

Интервьюировал

Изобрел

Исполнял

Инспектировал

Исследовал

Информировал

Исходил

Использовал

Классифицировал

Комплектовал

Конструировал

Консультировал

Контролировал

Координировал

Мотивировал

Набирал

Наблюдал

Назначил

Накопил

Учредил

Устранил

Удовлетворял

Управлял

Участвовал

Составлял обзор

Составлял план

Сохранил

Способствовал

Сообщал

Создал запас

Сопровождал

Составлял

Обдумывал

Обеспечил

Облегчил

Обработал

Обслужил

Планировал

Платил

Побудил

Повысил

Поддержал

Подал идею

Подсчитал

Подготовил

Предвидел

Предусмотрел

Предоставил

Привел в порядок

Распространил

Создал

Рапортовал

Раскрыл

Распределил

Представил

Разработал

Разрешил

Психологический тест

Знаете ли вы себя?

Ученые установили, что если из двух полушарий ведущим является правое полушарие мозга, то у человека преобладает эмоциональная сфера. Если ведущим оказывается левое полушарие, то у человека аналитический склад ума преобладает над эмоциональностью.

Предлагаемый тест как раз и позволяет выявить ведущее полушарие.

Это является признаком врожденным и, как правило не меняется до конца жизни. Правда, нужно учитывать, что при сильном волнении ведущие полушария могут меняться: левое на правое и наоборот.

Вопрос №1

Переплетите пальцы рук и вы заметите, что сверху всегда оказывается один и тот же палец, если левый (Л) - вы человек эмоциональный, правый (П) - у вас преобладает аналитический склад ума.

Вопрос №2

Попробуйте «прицелиться», выбрав себе мишень и глядя на нее через своеобразную мушку - карандаш или ручку. Правый (П) ведущий глаз говорит о твердом, настойчивом, более агрессивном характере, левый (Л) - о мягком и уступчивом.

Вопрос №3

Если при переплетении рук на груди, наверху оказывается левая (Л) рука, то вы способны к кокетству, правая (П) - склонны к простоте и простодушию.

Вопрос №4

Если удобнее хлопать правой (П) рукой, можно говорить о решительном характере, левой (Л) - вы часто колеблетесь, прежде чем принять решение.

Общая характеристика

ПППП - для вас характерен консерватизм, ориентация на общепринятое мнение (на стереотип). Вы не любите конфликтовать, спорить и ссориться.

ПППЛ - определяющая черта вашего характера - нерешительность.

ППЛП - для вас характерны кокетство, решительность, чувство юмора, артистизм. При общении с вами необходимы юмор и решительность. Очень контактный тип характера. Этот тип у женщин встречается наиболее часто.

ППЛЛ - редкий тип характера. Мягкий. Наблюдается некоторое противоречие между нерешительностью (левое аплодирование) и твердостью характера (правый ведущий глаз).

ПЛПП - тип характера, сочетающий аналитический склад ума и мягкость. Чаще встречается у женщин - тип «деловой женщины». Медленное привыкание, осторожность, в отношениях терпимость и некоторая холодность.

ПЛПЛ - слабый и самый редкий тип характера. Обладатели такого характера беззащитны, подвержены различному влиянию. Встречается, как правило, у женщин.

ЛППП - такое сочетание встречается очень часто. Основная черта - эмоциональность, сочетающаяся с недостаточной настойчивостью.

ЛППЛ - для вас характерны мягкость, наивность. Требуете особого, внимательного отношения к себе - тип «маленькой королевы».

ЛЛПП - вам присущи дружелюбие и простота, некоторая разбросанность интересов, склонность к самоанализу.

ЛЛПЛ - в вашем характере преобладают простодушие, мягкость, доверчивость. Очень редкий тип характера, практически не встречается у мужчин.

ЛЛЛП - вы эмоциональный, энергичный и решительный человек, но часто наспех принимаете решения, которые приносят серьезные осложнения. Очень важен дополнительный тормозной механизм. Мужчины с таким характером менее эмоциональны.

ЛЛЛЛ - у вас антиконсервативный тип характера. Способны на старые вещи взглянуть по-новому. Характерны эмоциональность, эгоизм, упрямство, иногда переходящее в замкнутость.

ЛПЛП - самый сильный тип характера. Вас трудно в чем-либо убедить. Вы с трудом меняете свою точку зрения. Но в то же время вы энергичны, упорно добиваетесь поставленных целей.

ЛПЛЛ - вы настойчивы в достижении поставленных целей. Обладатели такого характера - люди неуступчивые, переубедить их порой оказывается невозможно. Они склонны к самоанализу, с трудом находят себе новых друзей.

ПЛЛП - у вас легкий характер. Вы счастливо умеете избегать конфликтов, любите путешествовать. Легко находите друзей. Однако вы часто меняете свои увлечения.

ПЛЛЛ - вам присущи непостоянство и независимость, желание все сделать самому. Способность анализировать помогает вам успешно решать сложные задачи. Обычно вы кажетесь мягким, но становитесь требовательным и даже жестоким, когда доходит до дела

Какой вы любите цвет?

Все мы, как правило, предпочитаем какой-то один цвет всем другим - ну, может быть, не один, а два-три. Оказывается, цвет, который вы любите больше других, может кое-что рассказать о вашем характере, эмоциональном складе.

Выберите из нижеследующих цветов:



 
 
X

Чтобы скачать данный файл, порекомендуйте его своим друзьям в любой соц. сети.

После этого кнопка ЗАГРУЗКИ станет активной!

Кнопки рекомендации:

загрузить материал