• Учителю
  • Другое
  • Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).

Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).

Автор публикации:
Дата публикации:
Краткое описание:
предварительный просмотр материала

Нашему выпускнику

Алгоритм поиска работы

Каждый человек на протяжении своей жизни оказывается в ситуации поиска работы.

Прежде чем приступить к поиску рабочего места необходимо осознать какую работу вы хотите найти? Очень важно, чтобы работа давала вам стабильность, надежность, уверенность, финансовую независимость и свободу, доставляла удовольствие, ведь в этом случае вы будете довольны собой и окружающей действительностью, сможете реализовать себя и добиться карьерных высот.

Важно понимать, что поиск работы - это процесс, который может занять определенное время, и имеет свои трудности и особенности. Самое главное в этом процессе - не бездействовать, не полагаться на случай и везение.

Алгоритм поиска работы

  1. Принятие решения о поиске работы. Определение целей.

  2. Оценка себя и исследование рынка в выбранной отрасли.

  3. Составление списка компаний, в которых хочется работать.

  4. Определение методов поиска работы.

  5. Составление резюме и сопроводительного письма.

  6. Подготовка к собеседованию и собеседование.

  7. Обсуждение заработной платы и компенсационного пакета.

  8. Заключение трудового договора.

  9. Выход на новое место работы.

ИДЕАЛЬНАЯ РАБОТА



Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).

Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).

Имидж

Собеседование



Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).

Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).

Телефонные интервью

Резюме

САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ

Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).





Служба занятости

РАБОТОДАТЕЛИ

(ярмарки вакансий, гарантированные собеседования)





Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).



Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).

Средства массовой информации

ПОИСК РАБОТЫ

Кадровые агентстваРекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).

Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).

Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).

Интернет

Знакомые





ПОДГОТОВКА

(Составление резюме,

Сопроводительные письма,

Рекомендации)











Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).

Определение цели поиска работы



Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).

Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).

Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).

Самооценка,

Тестирование,

Консультации специалистов

Уровень образования, профессиональные компетенции

Специальности, тенденции развития, зарплата





Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).

МОГУ

НАДО

ХОЧУ

Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).

Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).Рекомендации: Нашему выпускнику (алгоритм поиска работы).



СТАРТ





Наиболее частые причины отказа в приеме на работу



  • Несоответствующий внешний вид.

  • Неумение говорить, грамматические ошибки.

  • Отсутствие профессиональных планов, четких целей и задач.

  • Недостаток искренности и уравновешенности. Неопределенные и уклончивые ответы на вопросы.

  • Чрезмерная заинтересованность только в высокой оплате.

  • Нежелание отправляться в командировки.

  • Выраженное нежелание учиться.

  • Желание получить работу на короткое время.

  • Недостаток знаний по специальности.

  • Отсутствие самостоятельности, лень.

  • Опоздание. Неумение ценить время, узость интересов.

  • Отсутствие сведений о предприятии, работодателе.







если материал вам не подходит, воспользуйтесь поиском
X

Чтобы скачать данный файл, порекомендуйте его своим друзьям в любой соц. сети.

После этого кнопка ЗАГРУЗКИ станет активной!

Кнопки рекомендации:

загрузить материал