Сценарий конкурса профессионального мастерства 11 класс

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

г. Владимира

«Городской межшкольный учебный комбинат № 2»

МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА

сценария конкурса профессионального мастерства

Подготовила: Тюльпа Раиса

Андреевна,

учитель трудового обучения,

учитель высшей

квалификационной категории

г. Владимир

СЦЕНАРИЙ

конкурса профессионального мастерства

Ведущий: - И снова мы говорим Вам «Здравствуйте!». Сегодня мы проводим
традиционный конкурс профессионального мастерства.

- Многое изменилось в жизни делового человека: появились новые названия административных позиций, значительно расширился круг обязанностей, повысились требования к уровню профессионализма, возрос и сам статус профессии. Кому нужен профессионально обученный работник?

Всем: компании, руководителю, коллегам, клиентам. Любому сотруднику в такой команде работать в радость!

Весомые аргументы, правда? Профессиональная поддержка необходима любому бизнесу.

Ведущий: - А теперь познакомимся с участницами конкурса.

Под № 1 выступает… (указывается фамилия, имя участницы, ее интересы и увлечения);

Под № 2 выступает… и т.д.

Ведущий: - А судить наш конкурс будет жюри в составе:

Председатель - Ф.И.О., занимаемая должность.

Члены жюри: 1. Ф.И.О., занимаемая должность.

2. Ф.И.О., занимаемая должность.

Ведущий: - Для поздравления участников конкурса слово предоставляется председателю жюри (Ф.И.О.).

(председатель жюри поздравляет участников конкурса)

Ведущий: - Каждый этап конкурса будет оцениваться по пятибалльной системе. Результаты каждого этапа будут заноситься в контрольную таблицу.

(на экране появляется объявление)

ВНИМАНИЕ!

УСПЕШНАЯ КОМПАНИЯ, В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ, НАБИРАЕТ СОТРУДНИКОВ НА ДОЛЖНОСТИ:

• МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ;

• АДМИНИСТРАТОР;

• СЕКРЕТАРЬ РУКОВОДИТЕЛЯ;

• ПЕДАГОГ-ВОСПИТАТЕЛЬ;

• СЕКРЕТАРЬ ОТДЕЛА;

• ДОКУМЕНТОВЕД;

• ЮРИСТ-КОНСУЛЬТАНТ;

• ВРАЧ;

• МИКРОБИОЛОГ;

• СПЕЦИАЛИСТ СО ЗНАНИЕМ «1С: Бухгалтерия»;

• КУРЬЕР ДЛЯ ДОСТАВКИ КОРРЕСПОНДЕНЦИИ;

ТРУДОУСТРОЙСТВО ПО ТК. ПОЛНЫЙ СОЦ. ПАКЕТ.

Можно без опыта, с обучением.

Обращаться по тел.: 89045677777;

89045677778.

Резюме на e-mail: yana

Ведущий: Наша фирма процветает!

Все вокруг об этом знают.

И директор в фирме Ас!

А специалисты - просто класс!

Мы на рынке много лет,

Видели мы много бед.

Но нам это не помеха,

Мы добиваемся успеха!

Друг за друга мы горой,

Если что, то сразу в «бой».

Коллектив наш очень дружный,

Обращайтесь, если нужно!

Резюме ты оформляй,

Поскорее отправляй!

Об остальном не беспокойся…

Для начала - успокойся!

Ведущий: - В наш адрес были присланы резюме кандидатов на замещение выше указанных вакансий. Поэтому сейчас мы приступаем к отбору будущих сотрудников. Я желаю всем конкурсанткам успеха!

1. И так, первый конкурс: «Создаем первое впечатление…»

• Внешний вид;

• Оформление резюме;

• Собеседование.

Ведущий: - Слово жюри - оценки за первый конкурс (зачитываются оценки за первый конкурс, секретарь заносит их в контрольную таблицу).

2. Конкурс «Есть такая профессия…» - рассказ о своей профессии (с демонстрацией презентации о своей профессии, с комментариями).

Ведущий: - Слово жюри - оценки за конкурс «Есть такая профессия» (зачитываются оценки за второй конкурс, секретарь заносит их в контрольную таблицу).

Ведущий: Добросовестность и труд

Никогда не подведут!

Точность и профессионализм

Оградят от катаклизм.

Чтоб по службе продвигаться,

Чтобы с носом не остаться,

Надо многое уметь,

Надо многое успеть…

3. Конкурс: доказываем свой профессионализм:

• оформление служебного документа;

• тест «Деловой этикет»;

• регистрация входящей корреспонденции;

Ведущий: - Слово жюри - оценки за конкурс «Доказываем свой профессионализм» (зачитываются оценки за три этапа, секретарь заносит их в контрольную таблицу).

4. Внесите рациональное предложение:

а) как правильно организовать свое рабочее время, чтобы своевременно выполнять поставленные задачи и поручения?

б) как правильно принять поручение руководителя, без дальнейших проблем и недоразумений?

в) как корректно дать руководителю понять, что вам необходимо повысить заработную плату?

Ведущий: - Слово жюри - оценки за конкурс «Внесите рациональное предложение» (зачитываются оценки за три этапа, секретарь заносит их в контрольную таблицу).

Ведущий: - Пока жюри подводит общие итоги, проведем викторину со зрителями (проводится викторина, победителям вручаются утешительные призы).

Ведущий: - Для подведения итогов конкурса слово предоставляется председателю жюри - (объявляется фамилия и имя победительницы, вручается подарок и почетная грамота; всем остальным участницам вручаются благодарственные письма и памятные призы).

В заключение, поздравление победительницы и фото всех участниц на память.

Приложение 1

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ УЧАСТНИЦ КОНКУРСА

№

участн.

Фамилия, имя, отчество

Школа, класс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Приложение 2

ВОПРОСЫ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ

1. Почему Вы хотите работать в данной компании?

2. Как Вы думаете, почему именно вас мы должны взять на работу?

3. Какую пользу Вы можете принести нашей компании?

4. Каковы Ваши основные недостатки?

5. Можете ли Вы доказать, что стоите того, чтобы на Вас сделать ставку?

6. Чем бы Вы хотели заниматься через пять лет?

7. Что Вы знаете о нашей компании?

8. Требуется ли Вам постоянный контроль во время вашей работы?

9. Как Вы проводите свободное время?

10. Какая работа доставляет Вам наибольшее удовольствие?

11. По каким соображениям Вас привлекает именно данная должность?

12. Предпочитаете ли Вы работать самостоятельно?

13. Что выводит Вас из себя?

14. Готовы ли Вы поехать в любое место, где вы потребуетесь компании?

15. Какое состояние Вашего здоровья?

16. Какую заработную плату Вы рассчитываете получать?

Приложение 3

Задание: оформите приказ по основной деятельности, согласно требованиям

ГОСТа:

ООО «Строитель». ПРИКАЗ. 18.02.2014 № 45. Москва. О приеме иностранных граждан. В целях обеспечения безопасности при приеме иностранных граждан 10 марта 2014 года ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Составить подробный план посещения территории ООО «Строитель» иностранными гражданами. 2. Ответственным за прием и сопровождение иностранных граждан по территории ООО «Строитель» назначить гл. инженера Иванова А.А. Директор А.П. Васюков.

Приложение 4

ТЕСТ «ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ»

Инструкция. В каждом задании даны четыре варианта ответа. Отметьте, по Вашему мнению, правильный ответ.

1. Какой стиль одежды более приемлем для делового человека?

а) авангардный;

б) классический;

в) фонтази;

г) спортивный.

2. Сколько цветов одновременно может сочетать деловая женщина в своей одежде?

а) не более пяти;

б) не более двух;

в) не более трех;

г) только один.

3. Какой вид маникюра необходимо использовать деловой женщине?

а) французский;

б) американский;

в) испанский;

г) френч.

4. Прийти в офис до начала собеседования нужно за:

а) 30 мин.;

б) 1,5 часа;

в) 10-15 мин.;

г) пораньше.

5. Первое впечатление о человеке складывается в течение:

а) 2-3 мин.;

б) всей жизни;

в) в течение рабочего дня;

г) в течение часа.

6. Очень важную деловую встречу лучше провести:

а) после 18.00 часов в понедельник;

б) с 10.00 до 12.00 часов во вторник;

в) с 10.00 до 12.00 в пятницу;

г) с 10.00 до 12.00 в понедельник.

7. При подготовке к встрече делегации вас в выпуске местных новостей должно интересовать:

а) прогноз погоды;

б) курс валюты;

в) внешний вид ведущей;

г) криминальная хроника.

8. Какое место за столом на приеме считается самым почетным?

а) в торце стола;

б) справа от хозяина;

в) напротив хозяина;

г) любое место.

9. Что можно подарить иностранным гостям в г. Владимире?

а) ювелирные изделия;

б) продукцию народных промыслов;

в) набор вин;

г) набор ручек;

10. Отправляясь на деловую встречу, деловой человек должен иметь:

а) не менее пяти визитных карточек;

б) не менее десяти визитных карточек;

в) не менее двадцати визитных карточек;

г) по его желанию.

11. Какое качество вам поможет сохранить здоровье при общении с конфликтными посетителями и коллегами?

а) ответственность;

б) лояльность;

в) стрессоустойчивость;

г) доброжелательность.

КЛЮЧ К ТЕСТУ «ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ»

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

б

в

а

в

а

б

а

б

б

в

в

№ участницы ____

ТЕСТ «ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ»

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

№ участницы ______

ТЕСТ «ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ»

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Приложение 5

Приложение 6

№ участницы _____________________________________

Фамилия, имя _____________________________________

ФОРМА ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ ВХОДЯЩИХ ДОКУМЕНТОВ

№

п/п

Дата поступления

и индекс документа

Корреспондент,

дата и индекс

поступившего

документа

Краткое содержание

Резолюция или кому направлен документ

Срок исполнения

Отметка

об исполнении

Приложение 6а

КЛЮЧ:

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ВХОДЯЩИХ ДОКУМЕНТОВ

Дата поступления

и индекс документа

Корреспондент,

дата и индекс

поступившего

документа

Краткое содержание

Резолюция или кому направлен документ

Срок исполнения

Отметка

об исполнении

30.01.2014

05-22/310

АО «СТАРТ»

20.01.2014

04-35/610

Об офисном

оборудовании

Хореву Г.И.

Подготовить ответ и направить каталог последних образцов

05.02.2014

Приложение 7

ЗАДАНИЕ. Внесите рациональные предложения:

а) Как правильно организовать свое рабочее время, чтобы

своевременно выполнять поставленные задачи и поручения?

б) как правильно принять поручение руководителя, без дальнейших проблем и недоразумений?

в) как корректно дать понять руководителю, что вам необходимо повысить заработную плату?