ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА (ПЛАН) ЗАНЯТИЯ № 18 ОП.05 Правовое обеспечение профессиональной деятельности на тему: Составление актов о нарушении трудовой дисциплины, объяснительных

Дата

ОП.05

Правовое обеспечение профессиональной деятельности

31 Б

26.02.2016

Тема занятия

Составление актов о нарушении трудовой дисциплины, объяснительных

Вид занятия

Практическое занятие

Цель занятия

Научить составлять акты о нарушении трудовой дисциплины, объяснительные.

Студент должен знать:

Студент должен уметь:

- нормативно-законодательную базу для составления актов о нарушении трудовой дисциплины, объяснительных;

- реквизиты документов;

- порядок составления актов о нарушении трудовой дисциплины, объяснительных.

- составлять акты о нарушении трудовой дисциплины, объяснительные.

Методы обучения:

Наглядный, объяснение, ситуационный

Педагогические технологии:

Информационно-коммуникационная, кейс-технология, технология развития критического мышления

Результат

Формирование профессиональных компетенций

ПК 1.1. Обрабатывать первичные бухгалтерские документы.

Формирование

общих

компетенций

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

Показатели оценки

результата

Составляют акты о нарушении трудовой дисциплины, объяснительные, работают в группах.

Межпредметные

связи

Обеспечивающие

дисциплины

(модули, МДК)

Обществознание, Документационное обеспечение управления

Основы экономической теории

Обеспечиваемые

дисциплины

(модули, МДК)

ПМ 01 Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации

ПМ 02 Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации

Средства

обучения

Технические: ПК, проектор, экран, электронные носители информации

Наглядные: презентация, тестовые задания, ситуационные задачи

Основная

литература

1.Трудовой кодекс Российской Федерации.- Москва, Проспект, 2015г.

2. Трудовое право: учебное пособие.-3-е изд.. перераб. и доп.- М.: ИД «Форум», ИНФА - М., 2008г.

этапа

Этапы занятия, учебные вопросы,

формы и методы обучения

Временная

регламентация

этапа

1

Организационный этап:

3

- проверка готовности студентов к занятию;

- проверка посещаемости;

2

Актуализация опорных знаний: прием «Жокей и лошадь»

10

3

Мотивационный момент: (создание проблемной ситуации)

5

- театрализованное действие

- обоснование необходимости изучения данной темы, сообщение темы

- вовлечение студентов в процесс постановки целей и задач занятия

4

Выполнение практической работы:

40

4.1

- инструктаж по проведению практической работы;

5

4.2

- работа с образцами актов о нарушении трудовой дисциплины, объяснительных, ТК РФ

10

4.3

Решение ситуационных задач (прием «Лови ошибку»)

10

5.

Физминутка

5

6.

- составление актов о нарушении трудовой дисциплины, объяснительных.

10

7.

Подведение итогов занятия:

10

- анализ работ: взаимопроверка;

5

- обсуждение, выставление оценок.

5

8.

Домашнее задание:

- составить тестовые задания (3 шт.)

- составить ситуационную задачу

- подготовить сообщение на тему «Методы обеспечения трудовой дисциплины»

2

9.

Рефлексия: эмоциональная, учебной деятельности

2